Un imparcial Vista de bateria de riesgo psicosocial
Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de detención riesgo o que causen un efecto gafe a la Sanidad, o cada dos primaveras en caso de riesgo medio o bajo.Recompensas y reconocimientos: Medición de la Imparcialidad percibida en cuanto a los beneficios obtenidos por los trabaja